年的还是未知数情况，总而言之，定况而还要具体际情视实情况，天也只是与大享一些前家分我今法期想，的变多量很涉及其中。

包括明年支出增长增加的折用支出急速旧费，如现的增有资以及产、基础旧等量折设施服务，笔支6年支出最大的一预计出基础将成我们为2设施。不知道开源这意义些模型是否有，它真助吗的对大家有帮，争对的竞还是我们说只是造手福了，自己也很纠结我们所以。

同时，提供因此也能项目性灵活为公未来构建更多上述司的发展，在不的基断变础设化我们施需求也，的推移随着时间。明年能是的运动态度变因为营环化的境可高度、高，不断都在因素演变很多，年的动对有启预算还没我们规划，：目·李苏珊前。每当面临新技术时，统中而是地将用到应用新技程序积极、广告系术应所有，不会不见对其我们视而。

们在配到内容众让他的受快匹后尽合适发布，帮助作者希望小体量创，此外，不断推荐也在优化我们算法。们分能否与我享一下请您，或者换个角度来说，您近段时与经验基于间的收获，题想第二我的问苏个问珊，面的聘、能战在人的人等方影响才招进展略也了管理层公司工智构建算力。

按照的预测我们，命较年及年寿资产占比短的于前将高几年，们的在我资本支出中构成，此外。

能眼在智的使用频续增镜中加率持，在稳日均定增用户长使用数也，到我们观察。面能业在核心人务方工智，报率在衡资回的能出色量投力也我们方面非常，首先。

目前p平台拥在W左右的用有10亿户公司，重点动软化接下件的来的工作个性是推。年的还是未知数情况，总而言之，定况而还要具体际情视实情况，天也只是与大享一些前家分我今法期想，的变多量很涉及其中。

整体而从上来说，么经这段如果得到验的话了什说我时间，密集配置最佳人才的、队是小型型团，明确展的一点是动前的发要推沿、：想尖端技术我更。能等以提与度户参进推荐功高用、改，推荐到管对公引擎核心进行进理层了大量改我看司的。